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(一)公司安全文化目标

1、为保障公司安全生产,保护员工身心安全与健康。

2、以人为本,发挥员工的积极因素。

3、塑造公司安全形象、安全奋斗目标、安全激励、安全价值和安全生产及安全产品质量、安全风貌及商誉效应等,对员工有很强的吸引力和凝聚力,对员工有一种无形的约束和强烈的责任感。

文明为美                    和谐为本

文明产生和谐             团结凝聚力量

(二)安全文化建立

泰能训

为实现安全、文明、和谐、荣主益人,全体员工必须采取有力措施,认真配合。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行[安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识,积极参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作

9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

安全文明在我心,美丽泰能在于行。





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